人事（管理本部）

裁量が大きく、やりがいがありそうと思ったからです。裁量についてはベンチャー感があるのに、福利厚生はしっかりしていて、「安心しながら色々と挑戦できる！」と思ったのを覚えています。

カスタマーサポート（営業部）

人材業界という未経験の業界への興味はもちろんありましたが、面接官の方達のお人柄や話し方が優しく、何より今後一緒にお仕事をさせて頂くイメージがすぐに湧いたことが入社の決め手になりました。

セールスマネージャー（営業部）

一番の理由は、面接で対応いただいた方や会社の雰囲気です。どの面接官の方も楽しそうで、誰とでもフランクな関係性というのを感じました。また経営陣との会話の中で「自分次第で裁量のある仕事に挑戦できる環境がある」というのを感じ取れたからです。

開発マネージャー（開発部）

面接段階で深い話ができて、強みのある自社サービスがある上でその洗練・成長に貢献したい・貢献できると感じた点と、「はたらく に満開の笑顔を」（現在は「はたらく から人生を豊かに」）というシンプルかつ強く共感できるビジョンがあった点ですね。

ソリューションセールス（営業部）

「営業がやりたい」を軸に転職活動をしていて、前職はtoCのアパレル販売だったので、全く畑の違う分野（むしろ苦手意識のあるような分野）でtoBに挑戦してスキルアップしたい！という思いから、ITベンチャーの旧マッチングッド(株)に入社を決めました。

セールスマネージャー（事業開発部）

人材派遣の営業として働いていましたが、雑務処理の多さなど体力的に苦しい場面が多くありました。そこで「業界で働く人たちの負担を少しでも無くしたい」と考えはじめ、ブレイン・ラボなら使命感を持って働くことが出来るだろうと入社を決めました。

プロジェクトマネージャー（開発部）

10年以上お世話になった人材業界に貢献したいという思いと、システム導入の経験が活かせるポイントが交わったのがブレイン・ラボでした。更にフルリモートの働き方が選択できたのは大きな決断材料でした。

開発・保守運用エンジニア（開発部）

業界トップクラスの自社サービスに携われること、沖縄で暮らしながらフルリモートで働けるところに魅力を感じて入社を決めました。沖縄オフィスへ気分転換に出社して作業することもできることも決め手になりました。

開発・保守運用エンジニア（開発部）

自社でWebサービスを持っており、そのサービスの開発に携わる事ができるからです。またリモート勤務も可能となっているので、地方に住んでいても働ける点が入社を決めた理由になります。